Google тестирует новый интересный формат собеседований Теперь кандидату - разработчику дают незнакомую кодовую базу на 200–500 строк и доступ к Gemini (только к нему, а не к другим моделям) как ИИ-ассистенту. И за 60 минут нужно прочитать чужой код, найти и починить баги, обсудить дизайн-решения, предложить улучшения и оптимизацию, при этом активно используя ИИ. На этом этапе собеседования оценивают не то, насколько быстро ИИ всё сделает, а умеет ли человек читать и понимать чужой код, может ли сначала разобраться и сам дебажить, прежде чем сразу лезть в ИИ. Замечает ли кандидат, когда Gemini ошибается или выдаёт неверный совет. Это пока пилот, его ввели с мая для junior/mid ролей в отдельных командах. Цель - сделать интервью ближе к реальной работе, где значительная часть кода уже пишется с ИИ, и люди его читают, проверяют и дорабатывают.