Казахстан переводит AI в результат - Liter.kz

В Казахстане продолжается реализация задач, поставленных президентом Касым-Жомартом Токаевым в Послании от 8 сентября 2025 года. Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта определены в качестве ключевых направлений модернизации страны, а одной из главных целей стало превращение Казахстана в полноценное цифровое государство в течение трех лет.

О том, как AI изменит рынок труда, какие компетенции потребуются специалистам и руководителям, а также как оценивать эффективность цифровых проектов, рассказал директор по AI и данным Dereknet, эксперт по искусственному интеллекту и бизнес-стратегии, президент ОФ “MIT Alumni Kazakhstan” Талгат КУТБАЙ.

– Талгат Серикович, как в регионах Казахстана реализуются задачи, поставленные президентом в Послании 2025 года в сфере цифровизации и искусственного интеллекта? Какие результаты уже можно отметить?

– Эта работа ведется по нескольким направлениям. Развивается цифровая инфраструктура, совершенствуются государственные платформы, создаются новые институты и расширяются образовательные программы. Основные задачи закреплены в стратегии Digital Qazaqstan до 2029 года.

Особое значение имеет подготовка кадров. Один из примеров – сотрудничество Казахстана с MIT в рамках проекта Day of AI Qazaqstan. Он знакомит школьников с принципами работы искусственного интеллекта, возможностями и ограничениями этой технологии, а также правилами ее ответственного использования. Кроме того, запускаются программы для руководителей государственных органов и организаций, которым предстоит управлять цифровой трансформацией и внедрением AI.

При этом важно, чтобы такие инициативы охватывали не только Астану и Алматы, но и все регионы страны. Их практический эффект должны ощутить школы, колледжи, больницы, малый бизнес и производственные предприятия. Для предпринимателя это должно выражаться в снижении административной нагрузки, для учителя – в сокращении рутинной работы, для врача – в появлении более качественных инструментов анализа информации. Именно по таким изменениям следует оценивать реальные результаты цифровизации.

– Сегодня многих волнует, как искусственный интеллект повлияет на рынок труда. Действительно ли некоторые профессии могут исчезнуть, и кого в первую очередь способны заменить алгоритмы?

– Данные по Казахстану показывают довольно сложную картину. До 2035 года экономике потребуется около 2,9 миллиона специалистов с учетом замещения работников и нового спроса. Из них 1,8 миллиона приходится на рабочие профессии. Значительная потребность ожидается в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и IT.

Одновременно влияние AI в той или иной степени может затронуть около 41% рабочей силы страны. При этом риск полной автоматизации грозит менее чем 1% сотрудников.

Анализ Министерства труда, охвативший 9,2 миллиона занятых, также показывает, что полностью автоматизированы могут быть лишь отдельные профессии, тогда как сотни профессий пройдут глубокую трансформацию. На мой взгляд, именно здесь кроется главный вывод: AI будет менять не столько названия профессий, сколько содержание работы внутри них.

Часть стандартных и повторяющихся задач действительно можно будет передать интеллектуальным системам. Однако это не обязательно означает, что вместе с такими задачами исчезнут и сами профессии. Скорее, будут меняться требования к специалистам и распределение обязанностей между человеком и технологией.

Инженер останется инженером, но будет больше работать с данными и интеллектуальными системами. Учитель сохранит ключевую роль, однако часть рутинной работы сможет передать технологиям. Врач продолжит принимать окончательное решение, получив более мощные инструменты анализа информации.

Поэтому основной риск для Казахстана состоит не в массовом исчезновении профессий. Риск в том, что они будут меняться быстрее, чем образовательная система и сами люди смогут адаптироваться.

Если программы подготовки и переподготовки специалистов не будут своевременно обновляться, может увеличиться разрыв между знаниями выпускников и реальными потребностями рынка труда. Именно поэтому необходимо уже сейчас определять, какие навыки потребуются представителям разных профессий в условиях активного применения AI.

Профессор экономики MIT Дэвид Отэр много лет исследует влияние технологий на рынок труда. Один из важных выводов его исследований состоит в том, что технологический прогресс исторически не только автоматизировал существующие задачи, но и создавал новые виды деятельности и новые области профессиональной экспертизы.

– На Ваш взгляд, какие новые функции и профессии должны появиться благодаря AI?

– Ответ на этот вопрос напрямую связан с образованием. AI нужен уже не только программисту. Он нужен инженеру, врачу, финансисту, геологу, учителю, предпринимателю и государственному служащему. Но AI-грамотность не должна сводиться к умению написать хороший запрос чат-боту.

Человек должен понимать, как поставить задачу, проверить результат, увидеть ошибку алгоритма, работать с данными и защищать конфиденциальную информацию. Важно также уметь определять, в каких ситуациях технологии можно доверить выполнение задачи, а когда окончательное решение обязательно должен принимать человек.

По мере распространения AI будет расти потребность в специалистах, которые могут внедрять интеллектуальные системы, проверять качество их работы, обеспечивать безопасность данных и оценивать влияние алгоритмов на деятельность организаций. Новые функции появятся и внутри уже существующих профессий.

Есть и более фундаментальный момент. Чем сильнее становится искусственный интеллект, тем выше ценность настоящего знания.