Almost half of Kazakhstanis do not respond to vacancies without indicating the salary Platform hh. kz surveyed 1,183 applicants...

💸 Почти половина казахстанцев не откликается на вакансии без указания зарплаты Платформа hh. kz опросила 1 183 соискателя из Казахстана, чтобы выяснить, как они выбирают работодателя, почему отказываются от вакансий и что заставляет их увольняться в первые месяцы работы. Что показал опрос? • 71% считают уровень зарплаты одним из главных критериев при выборе работы. • 49% не откликаются на вакансии, если в них не указана зарплата. • 48% всегда проверяют информацию и отзывы о компании перед откликом. • 44% теряют интерес к вакансии из-за отсутствия конкретики при общении с HR, а 43% — из-за долгого ответа. • 60% хотя бы раз отказывались продолжать отбор после первого собеседования. • 46% среди ответивших на вопрос об отказе от офера или сомнениях отметили, что финальные условия отличались от обещанных. При этом проблемы могут возникнуть уже после трудоустройства. 28% опрошенных хотя бы раз увольнялись в первые три месяца работы. Главные причины ухода или мыслей об увольнении — неподходящий руководитель (46%) и несоответствие реальных условий обещанным (45%).