16 қыркүйекте өткен Kazakhstan Growth Forum'26 (K26) форумының басты тақырыбы жасанды интеллектпен эксперименттер арасындағы алшақтық пен оның экономикаға нақты әсері болды. 400-ден астам тәжірибелі бизнесмендер, жаһандық сарапшылар және ықпалды топ-менеджерлер The Ritz-Carlton Almaty қонақүйінде бірлесе серпіліс жасау үшін жиналды - алдымен өз бастарында, содан кейін іс жүзінде. Барлығына арналған сынақ Шын мәнінде, бұл шақыру бүкіл әлем үшін өзекті. Gartner сарапшысы Аруп Рой K26-да атап өткендей, AI-ға жаһандық инвестиция 2025 жылы 1,8 триллион долларға жетті (Австралияның ЖІӨ-мен салыстыруға болады) және 2029 жылға қарай 4,7 триллион доллар болжануда. Сонымен қатар, бас директорлардың 80%-ы AI өз салаларын түбегейлі өзгертетінін түсінеді, бірақ тек олардың компанияларын бәсекеге дайын деп санайды29. «Егер жасанды интеллект бүкіл компанияда шешім қабылдау тәсілін өзгертпесе, ол бизнесті мүлде өзгертпейді», - деп баса айтты Аруп Рой менеджерлерге «старт-stop» әдістемесін және AI жобаларына портфолио әдісін ұсынып. Дәл осындай жағдай Қазақстанда да болып жатыр – бизнес инновацияларды өте баяу енгізуде. KGF төрағасы Эльдар Әбдіразақовтың айтуынша, кейбір компаниялар ғана Authentic AI факторын ескере отырып, 2030 жылға дейінгі стратегияларын қайта қараған. Spike
r толығымен үшінші тарап тіл үлгілеріне сүйенбей, жүйелік нұсқауларда бизнес контекстіне ерекше назар аударуға және ішкі алгоритмдік экожүйелерді құруға шақырды. Бұл идеяны McKinsey серіктесі Дулатбек Икбаев әзірлеп, форумда AI компаниялардың архитектурасын қайта жинап жатқанын айтты. Жасанды интеллект агенттерінің батареясының қызмет ету мерзімі әрбір 4 ай сайын екі есе артады (2019 жылғы 7 аймен салыстырғанда), бұл агенттерге негізделген ұйымдардың пайда болуына әкеліп соғады, мұнда адамдар стратегияны белгілейді және агенттер операциялық жүктемені орындайды. Оның айтуынша, қолданыстағы корпоративтік рөлдердің 75 пайызы қайта айқындалады. Демонстрациялық тәжірибе K26 панельдік пікірталастарына қатысушылар оның түбіне жетуге және AI-ны тиімді енгізуге мүдделі ізбасарлар сене алатын жағдайларды табуға тырысты. Бағдат Мусин атап өткендей, ол басқаратын «Қазақтелеком» AI инфрақұрылымы бойынша аймақтағы №1 ойыншы болуды мақсат етті: алғашқы отандық суперкомпьютер таңғаларлық нәтиже көрсетті – бизнес ресми іске қосуға дейін екі жыл бұрын өз ресурстарының 70%-ын сатып алды. «Астана Моторс», Нұрлан Смағұловтың айтуынша, 9 айда Орталық Еуропадағы қатысуын кеңейтіп, Алматыдан процестерді басқарған.
және тағы да AI. Яғни, бұл технология ішкі процестерді оңтайландыруға ғана емес, сонымен қатар сыртқы нарыққа шығуға да көмектеседі. Kaspi басшысы Михаил Ломтадзе айтқандай, AI пайдаланушы тәжірибесін де өзгертеді: "Кез келген қызмет немесе технология пайдаланушылардың қайтып оралғанына қарай бағаланады. Біз AI көмекшісін енгізген кезде біз керемет нәтижелерді көреміз: пайдаланушылар жаңашылдықты қолданып қана қоймайды, олар өздерінің мінез-құлқын өзгертеді". Көшбасшыларды талдау K26-да ұсынылған Centras 500 рейтингі (Қазақстандағы ең ірі 500 компанияны осы жерден қараңыз) бір парадоксқа назар аударады: салалардың рекордтық көрсеткіштерінің артында жеке ойыншылар тұр. Топ-20 компания рейтингтің жалпы кірісінің 54%-ын, ал 10-41%-ын құрайды. Экономика жоғары шоғырланумен сипатталады: рейтингтегі компаниялардың жартысынан көбі кіріс өсімі бойынша инфляцияны басып озуға қабілетсіз болды, ал әрбір үшіншіден тіпті номиналды мәнде де құлдырау байқалды. Сұрақ туындайды: ең жақсы нәтиже көрсететін көшбасшылар кімдер? Жауап KGF командасы тағы да форумда ұсынған C-Level 1000 үздік менеджерлерінің рейтингінде. Рейтинг бес көрсеткіш бойынша кеңейтілген бағалау негізінде қалыптасады: білім, басқарушылық рөл, іскер
кәсіпкерлік рух, көшбасшылық және тиімділік. Менеджмент элитасының тізімін мына жерден көре аласыз: https://cxo.kz/ Centras Group-тың отандық бизнес-ортаға арналған зерттеулерінің тағы бір көрінісі - бұл тұтынушылардың аналитикасы мен C500 қаржылық рейтингтерін толықтыратын VOE (Сарапшылар дауысы) нарықтық сараптамалық бағалау платформасы. K26 сайтында зерттеу авторлары Қазақстанда неліктен экожүйелердің периметрінен тыс сатып алу жиілігі жоғары тұтыну өнімін жасау мүмкін еместігін нақты мысалдар арқылы түсіндірді. Сондай-ақ өнім мен бренд сенімінің активтер ретіндегі айырмашылығы. Centras Group-тың отандық бизнес-ортаны талдауға арналған тағы бір құралы - бұл тұтынушылардың аналитикасы мен C500 қаржылық рейтингтерін толықтыратын VoE (Сарапшылар дауысы) нарықтық сараптамалық бағалау платформасы. Форумда зерттеу авторлары нақты жағдайларды пайдалана отырып, Қазақстанда неліктен қолданыстағы экожүйелерден тыс табысты FMCG өнімін жасау мүмкін еместігін түсіндірді, сонымен қатар өнімнің өзіндік құны мен брендке деген сенім арасындағы айырмашылықты анық көрсетті. Сонымен, сіз қалай чемпион боласыз? Бұл сұрақ бүкіл форумда қайталанбайтын болды. Жауап қарапайым: нағыз көшбасшы тек жеке табысын ғана ойламайды, ол мультфильм түсіреді
бүкіл бизнес-ортаға оң әсер етеді. Мысалы, Bank RBK серіктестерге өздерінің қаржылық өнімдерін шығару үшін қаржылық компанияның техникалық инфрақұрылымын пайдалануға мүмкіндік беру үшін «Banking as a Service» платформасын құрды. «Ұзақ мерзімді инвестициялар, сіз істеп жатқан нәрсеге сенім бір компания деңгейінде емес, жалпы ел деңгейінде өте маңызды», - деп атап өтті Bank RBK басшысы Наталья Акентьева, K26. RG Brands негізін қалаушы Қайрат Мәжібаев 20 миллион халқы бар қазақстандық нарық жаһандық корпорацияларды өсіру үшін тым кішкентай деп есептей отырып, одан да өршіл көзқарасты ұсынып, «аймақ чемпиондары» идеясын алға тартады. «Жалғыз жол – аймақты кеңейту, бірақ тиімді өнімділік пен технологиялық жабдықсыз мүмкін емес», - деп атап өтті K26 спикері RG Brands мысалында Өзбекстан мен Қырғызстанның нарықтарына қалай сәтті шығуға болатынын көрсету үшін. Марапаттау және мойындау Форумның шарықтау шегі жыл сайынғы марапаттарды тапсыру болды: Жылдың бас директоры: ЛИДЕРЛІК – Сәуле Жақаева (Сити Банк) EXCELLENCE – Дмитрий Ботанов (Колеса тобы) ОРЫНДАУ – Тимур Қалтаев (RG Brands) Жыл мәмілесі – Kaspi.kz Жыл трансформаторы – Хиггсфилд Сипатталғандай Shark Tank және Ideation
серпінді жасаушылар Биылғы жылы форумда қалың жұртшылыққа келешегі зор жобалар мен батыл идеяларды ашуға арналған жаңа форматтар пайда болды. Осылайша, K26 негізгі сахнасында MOST Холдингінің қолдауымен «AKULA TANK IN ACTION: GAMECHANGERS» сессиясы өтті. Сегіз инновациялық компания ұсыныстар жасап, бизнес титандардан қатаң талдаудан өтті. Қатысушылар тәлімгерлік қолдауды, құнды іскерлік байланыстарды және жаңа буын стартаптарының экожүйесіне кіру мүмкіндігін алды. Сессия жай ғана қызықты шоу емес, жас құрылтайшылар үшін экономиканың болашағын қалыптастыратын қоғамдастықтың бір бөлігі болып танылуына нақты мүмкіндік болды. K26 тағы бір эксперименттік пішімі – «Агенттерге қарсы» стратегиялық идея сессиясы. Мұнда топ-менеджерлер мен бизнес иелері командаларға бөлініп, екі сағат бойы ең өзекті мәселелердің шешімін іздеді: агенттер адамдарды ауыстырады ма, қай мамандықтар үлкен өзгерістерді көреді, AI агенттері біз үшін қандай жаңа мүмкіндіктер ашады. Форумға қатысушылар пассивті тыңдаудан белсенді құруға көшті: өз компанияларында бірден сынауға болатын серпінді идеяларды генерациялау, сүзу және орау. K26 Forum Partners тәжірибесі бар серіктестерге алғысын білдіреді
және қолдау форумды шын мәнінде институционалдық алаңға айналдырды. Оларға мыналар жатады: RBC Bank (жылдам дамып келе жатқан инновациялық банк), Centras Life (Қазақстандағы ең көне сақтандыру компанияларының бірі), Philip Morris Kazakhstan (жергілікті тәжірибесі терең жаһандық компания), Қазақстан қор биржасы (елдің негізгі қор биржасы), Smart Solutions (аутсорсинг пен HR қызметтерінің жетекші провайдері), Centras Securities (рентабельділік бойынша жетекші инвестициялық компания), PwC (халықаралық консалтингтік және ірі консалтингтік фирмалар желісі) оның саласы), Beeline Қазақстан (телекоммуникация саласының негізгі ойыншысы), Forte Bank (Қазақстандағы жүйелі маңызды банктердің бірі), Сентрас Иншуранс (Қазақстанның сақтандыру нарығындағы ірі технологиялық компаниялардың бірі), Popeyes Қазақстан (локализация, сапа және азық-түлік қауіпсіздігі стандарттарына сәйкестік бойынша жергілікті нарықтың көшбасшысы), SOS Medical Assistance (корпорацияларға және жеке клиенттерге қызмет көрсетудің жоғары кәсіби деңгейін көрсетуге көмек). Kazakhstan Growth Forum'26 бизнес пен мемлекет арасындағы кәсіби диалогтың негізгі алаңы ретінде өзінің мәртебесін растады. Күннің негізгі қорытындысы: Қазақстан
Ресейлік бизнес енді жаһандық трендтердің аймаққа жетуін күтпейді. Нарық көшбасшыларының өздері әлемдік масштабтағы деректер орталықтарын құруда, AI агенттерін енгізуде және тұтынушы тәжірибесін қайта құруда. Бұл жарыста өзгерістерден қорықпаған және смарт технологияларды өзінің негізгі бизнес стратегиясына айналдырған адам жеңімпаз болады.
