Семейлік Амира Байжолда маркетинг саласында 5 жылдай жұмыс істеді: Pizza Hut, Danone, Beeline, Moulinex және OLX сияқты брендтермен жобаларға қатысты. Ол сонымен қатар венчурлық инвестициялар саласындағы жобаны ілгерілетумен айналысты. Бірте-бірте қыз IT өнімдерін жасауға қатысуға қызығушылық танытты және ол өнімді басқаруды меңгеруді шешті. Алдымен мен Tech Orda бағдарламасына (IT мамандығы бойынша оқуға грант алуға мүмкіндік береді) оқуға түстім, онда мен үздік 5 студенттің қатарына кірдім, содан кейін оқуымды аяқтамай тұрып-ақ Documentolog компаниясында өнім менеджері лауазымына ұсыныс алдым. Сандық бизнеске арналған мақалада Амира өзінің мансаптық траекториясын қалай ақылмен өзгерту керектігін, маркетинг тәжірибесі өнімді басқаруға қалай көмектесетінін және қазір Documentolog-та қандай тапсырмалармен жұмыс істеп жатқанын түсіндірді. Сондай-ақ бойжеткен мамандығын өзгертіп, ІТ маманы болғысы келетіндерге 5 кеңес берді. – 2025 жылдың көктемінде саналы түрде бағыт таңдау үшін IT мамандықтары мен еңбек нарығын зерттей бастадым. Қарастырылған деректер талдауы, бизнесті талдау және өнімді басқару. Маған ақпаратты зерттеу, нұсқаларды салыстыру және фактілерге негізделген шешім қабылдау ұнайды. Жұмыстың ұйымдастырушылық жағы да жақын: мен көбінесе жоспарлау мен үйлестіруді өз мойныма аламын. Таңдауымды тексеру үшін мен Яндекс Практикумының ақысыз кіріспе модульдерін аяқтадым, YouTube сайтында лауазымдық нұсқаулықтарды көрдім және қазіргі мамандармен сөйлестім. Нәтижесінде мен өнімді басқару маркетингтегі тәжірибемді технологияға, бизнеске және өнім жасауға деген қызығушылығыммен біріктіретінін түсіндім. Осыдан кейін мен бірден үш қызықты бағыт бойынша Tech Orda бағдарламасына өтініш бердім. Әрбір IT мектептің өз таңдау кезеңдері болды. Бағдарламаға байланысты олар түйіндеме мен мотивациялық хатты бағалай алады, тестілеуді, әңгімелесуді немесе практикалық тапсырмаларды бере алады. Нәтижесінде ол өнімді басқару бағыты бойынша 450 үміткердің 20 үздік қатарына енді. Ол кезде мен Documentolog компаниясында маркетолог едім. Ең қиыны оқуды кеңсе жұмысымен ұштастыру болды: кешке лекциялар, үй тапсырмалары және сынақтар болды. Уақытымды мұқият жоспарлап, жұмыс көлемін бөлуге тура келді. Тренинг 6 айға созылды. Оқу үлгерімі бойынша 104 қатысушының ішінен үздік 5 оқушының қатарына енді. – Оқудың үшінші айында мен компаниядағы жауапкершілік аясын кеңейте бастадым. Ол мені сайтты дамыту және оның функционалдығын жаңарту міндеттеріне қатысуымды өтінді. Қолданыстағы бөлімдерге өзгертулер енгізу немесе функционалдылықты жаңарту қажет болғанда, әріптестер маған жүгінді, мен тапсырмаларды қабылдадым. Сондықтан мен маркетингтік тапсырмалардан өнімді басқаруға біртіндеп көштім. Оқудың бесінші айында маған компания ішінде өнім менеджері қызметіне ауысу ұсынылды. Менің ойымша, көшудің маңызды факторларының бірі белсенділік болды. Мен әріптестеріме тренинг туралы айттым, нәтижелермен бөлістім және менеджерден мені өнім тапсырмаларына тартуды сұрадым. Мен үшін жай ғана бағытты өзгертуге ниет білдіру емес, жауапкершілікті алуға дайын болу маңызды болды. Сол уақытта мен LinkedIn-де кәсіби блог жаза бастадым: мен өз сапарым туралы айтып, Tech Orda туралы ақпаратпен бөлістім. Маркетингтегі тәжірибе пайдалы болды. Ол маған пайдаланушының қажеттіліктерін түсінуге, өнімнің құндылығын жеткізуге және оның аудиторияға қаншалықты ыңғайлы және түсінікті болатыны туралы ойлауға үйретті. Жобалық іс-шаралар маған тапсырмаларды қалай құрылымдау керектігін және әртүрлі мамандардың жұмысын үйлестіруді үйренуге көмектесті. Өнімді басқаруда бұл дағдылар негіз болды, ол жаңа білімдер мен құралдармен толықтырылды. – Қазір Documentolog-та бизнес-процестерді автоматтандыру үшін B2B өнімдерін және AI агенттерін әзірлеп жатырмын. Менің көзқарасым - мәселені талдаудан және қандай шешім ең тиімді болатынын анықтау үшін процестің қазіргі уақытта қалай жұмыс істейтінін талдаудан бастау. Алдымен процесті құру және күнделікті операцияларды автоматтандыру маңызды, содан кейін қажет болған жағдайда AI агентін қосу керек. Өтпелі кезеңнен кейін жұмыс кестесі қарбалас болды: өнімнің техникалық ерекшеліктеріне тереңірек үңілу, жүйенің шектеулерін түсіну және өзгерістердің пайдаланушыға қалай әсер ететінін қарастыру қажет болды. Яғни, маркетинг тәжірибесі әлі де менің көзқарасыма әсер етеді. Мен үшін ақпарат пен интерфейстердің пайдаланушыға түсінікті болуы маңызды. Мен ақпаратты көрнекі түрде құрылымдауға дағдыланып, оның көрсетіліміне назар аударамын. Тіпті жұмыс парақтарында мен топтың тапсырманы түсінуі оңай болуы үшін логика мен екпінді құруға тырысамын. Мен ауысқаныма өкінбеймін. Мен үшін бұл бұрынғы мансабымды қалпына келтіру емес, жинақталған дағдыларды жаңа рөлде қолдану және одан әрі даму мүмкіндігі. Өзіңіздің күшті, қызығушылықтарыңыз бен дағдыларыңыздың тізімін жасаңыз. Сізге қандай тапсырмалар ұнайтыны, қандай форматта жұмыс істегіңіз келетіні және мансабыңыздың келесі кезеңінен не күтетініңіз туралы ойланыңыз. Содан кейін оны нақты нарық талаптарына сәйкестендіріңіз. Мамандықты қазір танымал болды деп немесе жоғары табыс уәде етіп таңдамау керек. Күн сайын не істейтіндігіңізді және бірнеше жыл бойы осы бағытта дамуға дайын екеніңізді түсіну маңызды. Бұл саламен бірінші рет танысу үшін ақша жұмсаудың қажеті жоқ. Мысалы, Яндекс семинарында әртүрлі салаларда тегін кіріспе модульдері бар. YouTube сайтында сіз мамандықтар туралы шолуларды, тапсырмаларды талдауды және тәжірибелі мамандармен сұхбаттарды таба аласыз. hh.kz және LinkedIn сайттарында бос жұмыс орындарын зерттеп, қызықтыратын саладағы адамдармен сөйлесіп, шағын практикалық тапсырмаларды орындау пайдалы. Мен бұл алдын ала кезеңге 2-3 апта бөлетін едім. Мақсат осы уақыт ішінде маман болу емес, өз гипотезаңызды тексеріп, осы жұмысты орындағыңыз келетін-келмейтінін түсіну. IT саласына көшу кезінде сіз жақында не үйренгеніңіз ғана емес, сонымен бірге бұрыннан білетініңіз де маңызды. Маркетингтегі тәжірибе Өнімді басқаруда, қаржы саласындағы білім аналитикада және FinTech саласында, персоналмен жұмыс істеу тәжірибесі HRTech саласында және білім саласындағы тәжірибе EdTech саласында пайдалы болуы мүмкін. Бұл ауысу оңай болады дегенді білдірмейді. Жаңа дағдыларды әлі де үйрену керек болады. Бірақ белгілі бір саланы және оның процестерін түсіну бәсекелестік артықшылық болуы мүмкін. Өзіңізден «Мен нені үйренуім керек?» деп сұрамаңыз. «Бұрынғы тәжірибелерім жаңа рөлімде маған не көмектеседі?» Деп сұраңыз. Егер сізде жұмыс бар болса, таңдалған бағытқа қатысты жаңа тапсырмалар туралы менеджеріңізбен келісіп көріңіз. Егер бұл мүмкін болмаса, білім беру жобаларын, практикалық жағдайларды және портфолио құру жолдарын іздеңіз. Сондай-ақ, кәсіби көрініс туралы ұмытпаңыз. Жобалар, оқу нәтижелері және жұмыс істеп жатқан тапсырмалар туралы айтып беріңіз. Мұны LinkedIn сайтында, кәсіби іс-шараларда немесе тақырыптық қауымдастықтарда жасауға болады. Әмір Байжолд, фотосурет жеке мұрағаттан Көріну - бұл өзін-өзі жарнамалау емес, басқаларға өз құзыреттері мен қызығушылықтарын көрсету мүмкіндігі. Адамдар не істей алатыныңызды түсінген кезде сізге тапсырма ұсынуы, сізге кеңес беруі немесе сізді ынтымақтастыққа шақыруы оңайырақ. Жаңа мансапты бастағанда, сіз бұрын кездеспеген қиындықтар сөзсіз болады. Кейбір нәрселер бірден түсінікті болады, басқаларын өз бетінше зерттеп, тәжірибеде меңгеру керек. Өзіңізді осы салада бірнеше жыл жұмыс істеп келе жатқан мамандармен салыстыруға болмайды. Олардың тәжірибесі көбірек болуы мүмкін, бірақ бұл сіз оны ала алмайсыз дегенді білдірмейді. Үнемі оқу, сұрақтар қою, кері байланыс сұрау және білімдегі кемшіліктерді мойындаудан қорықпау әлдеқайда маңызды. Күніне 30-60 минуттық жүйелі жұмыстың өзі нақты мақсатсыз ондаған материалдарды ретсіз зерттеуден де пайдалырақ болуы мүмкін. Енді мен тікелей эфирде, сұхбатта және баяндамаларда өз тәжірибеммен бөлісуді жалғастырамын. Мен сондай-ақ IT саласына ауысқысы келетіндерге кеңес беремін: оларға ықтимал бағыттарды түсінуге, бар дағдыларды бағалауға және неден бастау керектігін түсінуге көмектесемін. Менің басты кеңесім – мамандығыңның қиындығын түсінбейінше, оны өзгертуге асықпа. Нарықты зерттеңіз, тәжірибеде қызығушылығыңызды сынап көріңіз және бұрынғы тәжірибе жаңа рөлде қаншалықты пайдалы болатынын ойлаңыз. Кейде бар дағдылар мен жаңа білімнің қосындысы маманның күшіне айналады.