🚶‍➡️🌐 ИИ убирает «нижнюю ступень» входа в IT: что происходит с рынком труда Казахстана На рынке IT и телекоммуникаций Казахстана становится все сложнее начать карьеру. По данным Электронной биржи труда, на 4 августа в секторе было размещено 9,7 тыс. резюме и всего 580 вакансий — почти 17 соискателей на одно место. В новом материале автор разбирается, как внедрение искусственного интеллекта меняет рынок труда. 👊 Под ударом оказываются прежде всего задачи начального уровня — простой код, первая линия поддержки, типовая верстка и обработка документов. Именно на такой работе начинающие специалисты раньше получали первые годы опыта. При этом спрос смещается в сторону специалистов уровня middle и senior в AI/ML, кибербезопасности и DevOps. Изменения затрагивают не только IT: ИИ-агенты внедряются в работу юристов, кадровиков, бухгалтеров и других административных специалистов. Автор объясняет, почему проблема не в исчезновении профессий как таковых, а в исчезновении привычной «ступеньки входа» на рынок. И предлагает пересмотреть подход к обучению: готовить специалистов к реальным проектам и результату, учить работать с ошибками ИИ и создавать оплачиваемые проектные стажировки. Читаем вместе. 📷 BlueScreen | Digital Kazakhstan