All Articles
4 min read
Startups🇰🇿 КазахстанNovember 2, 2026

Almost 80% of executives are ready to invest in AI, but there is a problem

Cyberthreats, AI and talent shortages - what problems are most worrying for leaders of large companies?

Дайрабай Бекжанов·DigitalBusiness.kz
Original Source
Key Takeaways
  • 01.Cyberthreats, AI and talent shortages - what problems are most worrying for leaders of large companies?
Almost 80% of executives are ready to invest in AI, but there is a problem

Каждый второй руководитель сталкивается с нехваткой специалистов, а почти 80% компаний планируют наращивать инвестиции в искусственный интеллект. При этом главным риском для роста бизнеса CEO называют не экономическую неопределенность и даже не геополитику, а киберугрозы, пишет Digital Business. Такие результаты показало исследование KPMG Global CEO Outlook 2026, в котором приняли участие 1 400 руководителей крупных компаний. Опрос охватил 12 рынков и 13 отраслей экономики. 31% опрошенных CEO назвали кибербезопасность и защиту данных главной угрозой для развития компаний в ближайшие три года. Это выше показателей других рисков, которые также беспокоят руководителей. На втором месте оказалась глобальная экономическая неопределенность – ее отметили 28% респондентов. Геополитическую нестабильность и регуляторное давление назвали по 26%. Компании уже реагируют на эти угрозы: 45% руководителей сообщили, что увеличивают инвестиции в кибербезопасность и устойчивость к цифровым рискам. Несмотря на неопределенность в мировой экономике, компании продолжают вкладываться в искусственный интеллект. 79% CEO включили ИИ в число ключевых инвестиционных приоритетов на ближайшие три года. Годом ранее таких руководителей было 71%. Однако внедрение технологии связано с рядом препятствий. Главным из них 57% респондентов назвали этические вопросы. Еще 52% указали на риски кибербезопасности, а 51% – на стоимость внедрения. При этом бизнес стал реалистичнее оценивать сроки окупаемости инвестиций. Только 14% руководителей рассчитывают получить отдачу от вложений в ИИ за 6-12 месяцев. В 2025 году таких было 19%. Большинство – 71% – ожидают возврата инвестиций в течение одного-трех лет. Годом ранее этот показатель составлял 67%. Кроме того, 59% CEO уделяют больше внимания внутренним механизмам управления данными и контроля в рамках стратегий по внедрению ИИ и обеспечению цифрового суверенитета. Нехватка необходимых компетенций стала главным кадровым вызовом для компаний: на нее указали 56% опрошенных CEO. Причем речь идет не только о навыках работы с искусственным интеллектом. 52% руководителей считают серьезной задачей необходимость повышать квалификацию сотрудников и обучать их работе с ИИ. Еще 47% сталкиваются со сложностями при привлечении и удержании специалистов. В ответ компании инвестируют в обучение персонала. По 46% руководителей сообщили, что вкладываются в программы переобучения и повышения квалификации сотрудников, а также в специализированное обучение работе с ИИ с учетом должностных обязанностей. При этом сопротивление сотрудников внедрению искусственного интеллекта постепенно перестает быть столь серьезной проблемой. В 2026 году на него указали 26% CEO против 33% годом ранее. Меняются и требования к самим руководителям. Второй год подряд наиболее востребованным качеством остается гибкость и способность быстро принимать решения в условиях давления – этот навык отметили 47% респондентов. Заметно выросла значимость стратегического прогнозирования и сценарного планирования. В 2026 году на эти компетенции указали 44% CEO против 22% годом ранее. В KPMG отмечают, что глобальные тенденции напрямую связаны с задачами компаний Кавказа и Центральной Азии. Бизнесу приходится одновременно учитывать киберугрозы, экономическую и геополитическую нестабильность, изменения регулирования и нехватку квалифицированных сотрудников. Управляющий партнер KPMG Кавказ и Центральная Азия, генеральный директор KPMG CASA Сакен Жумашев считает, что одних вложений в технологии для успешной цифровой трансформации недостаточно. «ИИ открывает новые возможности для повышения производительности и конкурентоспособности, но инвестиции в технологии сами по себе не гарантируют результата. Их необходимо сочетать с развитием навыков сотрудников, надежным управлением данными и изменением бизнес-процессов», – отмечает он. По словам Жумашева, для Казахстана особенно важно, чтобы инвестиции в технологии сопровождались развитием компетенций и повышением производительности. Это может поддержать диверсификацию экономики и конкурентоспособность бизнеса. Партнер и руководитель технологической практики KPMG Кавказ и Центральная Азия Константин Аушев также обращает внимание на изменение подхода компаний к искусственному интеллекту. По его словам, мировой бизнес все чаще выбирает для внедрения ИИ проекты с понятной окупаемостью, одновременно увеличивая расходы на защиту от киберугроз. В регионе Кавказа и Центральной Азии дополнительное внимание уделяют управлению данными и развитию кадрового потенциала. В исследовании KPMG Global CEO Outlook 2026 приняли участие 1 400 руководителей компаний с годовой выручкой более $500 млн. Опрос охватил 12 рынков: Австралию, Канаду, Китай, Францию, Германию, Индию, Италию, Японию, Нидерланды, Испанию, Великобританию и США. В исследовании представлены 13 отраслей, включая банковский сектор, автомобилестроение, энергетику, здравоохранение, производство, технологии, медиа и телекоммуникации, страхование и розничную торговлю. Полное исследование можно прочитать на сайте KPMG.

Aggregated within AI Qazaqstan national intelligence stream with author attribution.

Related Intelligence

All stories →
Policy & regulation1 мин

The Kazakh-Israeli business forum was held in Tel Aviv

The Kazakh-Israeli business forum “New Economy. New Opportunities." It brought together representatives of more than 100 Israeli companies, government agencies and industry organizations, as well as Kazakh businesses and development institutions. Participants...

Министерство ИИ и цифрового развития РК (gov.kz)