🖥 Как компании избавляются от бумажной рутины в HR: три кейса цифровизации кадровых процессов Заявления на отпуск, прием и увольнение сотрудников, согласования и подписи — значительная часть работы HR по-прежнему может уходить на кадровые документы и ручные процессы. В новом материале разбираем на примере Smart Solutions, SCHNEIDER GROUP и Antal Kazakhstan, как компании переводят кадровый документооборот в цифру и с какими задачами сталкиваются на практике. 🔎 Три разных кейса: как провайдера выбирали через тендер и отдельную проверку информационной безопасности, как компании удалось перевести кадровый документооборот в электронный формат за месяц и почему автоматизация административных задач становится важной для рекрутингового бизнеса. Также рассказываем, как устроен КЭДО Docrobot, какие системы он связывает и что меняется для HR и сотрудников после внедрения.