29 сентября в Алматы состоялся VII международный HR4People Forum & Award. В мероприятии приняли участие более 130 человек из Казахстана, Кыргызстана, России и Турции. Форум прошел в отеле Rixos Almaty и объединил специалистов, которые отвечают за управление персоналом, обучение сотрудников, корпоративную культуру и внутренние коммуникации. В мероприятии выступили более 13 казахстанских и зарубежных спикеров, представивших практический опыт компаний и решения актуальных HR-задач. Искусственный интеллект, обучение и корпоративная культура Одной из центральных тем форума стало изменение роли HR в условиях цифровизации бизнеса. В программе были представлены кейсы по развитию корпоративного обучения, автоматизации процессов управления персоналом, развитию бренда работодателя и внедрению искусственного интеллекта и др. Отдельное внимание уделили практическим вопросам применения AI в компаниях. Участники обсуждали, какие барьеры мешают системному внедрению новых технологий, как вовлекать сотрудников в цифровые изменения и каким образом HR может содействовать повышению эффективности бизнеса. И для более глубинной дискуссии были презентованы результаты исследования на эту тему среди компаний Центральной Азии. Программа форума охватила широкий спектр актуальных вопросов управления персоналом: от практических инструментов развития сотрудников до стратегической роли HR в формировании корпоративной культуры и трансформации бизнес-процессов. Площадка для обмена опытом и профессионального диалога Помимо выступлений и разбора практических кейсов, важной частью мероприятия стали нетворкинг и интерактивные форматы, которые позволили участникам обменяться опытом, обсудить актуальные задачи и установить новые деловые контакты. «HR4People Forum – это уникальное мероприятие от HR и для HR, которое развивается вместе с профессиональным сообществом, и для нас особенно ценно видеть этот рост. Это ивент, где содержательная деловая программа логично дополняется интерактивными форматами, геймификацией и открытым общением. Мы приглашаем новых спикеров и стремимся поднимать темы, которые действительно волнуют HR-специалистов и бизнес в данный момент. Одна из основных ценностей нашего форума — в том, что участники «уносят» с собой: новые знания и идеи, которые находят продолжение в их профессиональной деятельности. И именно по этой причине мы продолжаем проводить мероприятия HR4People. И вместе с участниками делать HR лучше и интереснее», — отмечает Айгерим Серикова, Руководитель HR4People, HR эксперт. HR4People Award 2026: признание профессиональных достижений Завершающим событием форума стала церемония награждения HR4People Award 2026 – казахстанской HRПремии, отмечающей достижения специалистов, команд и лучшие проекты в сфере управления персоналом. HR4People Award проводится уже третий год. Премия дает компаниям возможность представить свои HR-инициативы профессиональному сообществу, поделиться результатами и рассказать о лучших практиках. Победители и призеры казахстанской HR Премии HR4People Award получили награды во время торжественной церемонии. Победители номинации «Лучший HR Директор»: Мадина Анаятова (Филип Моррис Казахстан) Елена Лидер (Sandoz CA&CAU) Гульнара Саитова (KMF Банк) Победители номинации «Лучшая HR команда»: 2ГИС Halyk Bank Kolesa Group «Филип Моррис Казахстан» Специальный приз в номинации (от Weproject.media и организаторов) — Jana Post Номинация «Инновация года в HR» (инновационные проекты в HR, предлагающие принципиально новые решения): 1 МЕСТО – «Мобайл Телеком-Сервис» , проект «AI Community: от страха перед AI — к сотрудникам, которые сами автоматизируют свою работу». 2 МЕСТО – Evrika Retail Group, проект «Evrika Talent Hub». 3 МЕСТО — «Fly Jet. kz», проект «AeroCrew AI». Номинация «Лучший проект по обучению и развитию сотрудников» (значимые проекты, связанные с обучением и развитием персонала): 1 МЕСТО – Coca-Cola Icecek Kazakhstan, «Culture of Curiosity – Культура Любознательности». 2 МЕСТО – «Филип Моррис Казахстан», проект «AI Growth: All In». 3 МЕСТО — «КАЗФОСФАТ», проект «Не ждать кадры. Создавать: новая модель подготовки инженерных кадров для химического производства». 3 МЕСТО — «KMF Банк», проект «AI Skill-to-Performance: AI-система развития навыков и управления результативностью сотрудников». В этой номинации две компании заняли третьи места, так как набрали одинаковое количество баллов. Номинация «Лучший проект по внутренним коммуникациям» (значимые коммуникационные проекты, которые были реализованы для сотрудников организации, внутри компании): 1 МЕСТО – Freedom Pay, «DNA Freedom Pay» 2 МЕСТО – Coca-Cola Icecek Kazakhstan, проект «IN TOUCH: Сближая офис и производство». 3 МЕСТО — «НАК «Казатомпром», проект «Программа развития молодых специалистов IZBASAR». Номинация «Лучший проект по развитию бренда работодателя» (проекты, направленные на формирование и укрепление бренда работодателя): 1 МЕСТО – Sandoz CA&CAU, «Живой Бренд – голос работодателя через сотрудников» 2 МЕСТО – «Freedom Finance Global PLC», проект «Система обучения сотрудников Freedom Academy: от адаптации до карьерного роста» 3 МЕСТО — Kulikov Group, проект «Фиолетовость – система внутреннего маркетинга корпоративной культуры Kulikov». Организаторы и участники HR сообщества HR4People поздравляют победителей и призеров Премии с наградами и профессиональным признанием! «В Казахстане реализуется много интересных HR-проектов, и с каждым годом мы видим, как растет уровень инициатив, представленных на HR4People Award. За каждым проектом стоят большая работа HR-команд и лидеров, поиск эффективных решений и стремление совершенствовать подходы к управлению людьми. Очень важно рассказывать об этих инициативах и делиться опытом. Практики, которые уже доказали свою эффективность в одной компании, могут стать импульсом для изменений в другой. Благодаря HR4People Award есть отличная возможность признавать достижения и способствовать развитию всей HR отрасли. Хочется выразить большую благодарность всем участникам Премии», — отмечает Марат Нургалиев, Руководитель по HR и коммуникациям HR4People, Председатель жюри Премии HR4People Award. По словам организаторов, следующий HR4People Forum состоится весной 2027 года.