Исследование Kazakhstan Startup Landscape 2026 составило портрет казахстанского фаундера: чаще всего это мужчина в возрасте 31–40 лет (42% основателей) с высшим образованием (82%). 58% опрошенных основателей имели международный опыт до запуска компании — учились или работали за рубежом, вели там бизнес или работали в международных компаниях в Казахстане. Женщины составляют 21% основателей среди опрошенных компаний — это выше среднемирового показателя в 15%. На форуме AI & Digital Bridge 2026 представлено первое национальное исследование стартап-экосистемы Казахстана — Kazakhstan Startup Landscape 2026. Его подготовило независимое исследовательское агентство RISE Research & Advisory совместно с Astana Hub и Sapa Group при поддержке Министерства искусственного интеллекта и цифрового развития Республики Казахстан. Отдельный раздел посвящён портрету основателя стартапа: возрасту, образованию, предпринимательскому и международному опыту, а также составу команд. Кто сегодня строит казахстанские стартапы Основная часть казахстанских фаундеров — люди среднего предпринимательского возраста и с высоким уровнем образования. 42% опрошенных основателей находятся в возрасте 31-40 лет, а 82% имеют высшее образование (у 42% степень бакалавра, 29% — магистра, 7% — MBA, 4% — PhD или кандидата наук). Каждый третий основатель (33%) пришёл в стартап из инженерии или разработки программного обеспечения, а технический сооснователь есть в 57% стартапов на ранних стадиях и в 63% масштабируемых компаний. Это говорит о том, что стартап-экосистема Казахстана опирается в первую очередь на зрелых, образованных предпринимателей, а не на студенческие или ранние карьерные проекты. При этом основатели младше 26 лет составляют 18%. Почти в каждой пятой команде есть опыт работы в международных технологических компаниях уровня Big Tech. Опыт имеет значение: большинство фаундеров уже пробовали запускать бизнес Около 56% основателей ранее уже запускали бизнес или предпринимательский проект. Около 58% имеют международный опыт — 20% работали за рубежом, 18% учились за границей, 16% продавали продукты или услуги на зарубежных рынках. Такой бэкграунд может объяснять, почему казахстанские стартапы задумываются о выходе на международные рынки уже на ранних стадиях. В интервью для исследования как компании на ранних стадиях, так и масштабируемые стартапы называли зарубежные рынки своим приоритетом. Женщины в казахстанских стартапах: доля выше мирового уровня, но в инвестиционной среде преобладают мужчины Женщины составляют 21% основателей среди опрошенных компаний — это выше мирового бенчмарка в 15% и сопоставимо с показателями Германии (20%). Для сравнения, в США этот показатель составляет 14%, в Азии — 15%, в регионе MENA (страны Ближнего Востока и Северной Африки) — 10%. При этом хотя бы одна женщина-основательница есть у 29% казахстанских стартапов, что ниже мирового показателя в 31%, но выше, чем в Великобритании (23%), Франции (21%) и Испании (19%). «Женщины-фаундеры из Центральной Азии, с которыми мы работали, обладают сильной технической и профессиональной подготовкой, особенно в таких областях, как здравоохранение, финансы, робототехника и нейронаука. Некоторые из наиболее успешных основательниц сами сталкивались с проблемами, которые сегодня решают их компании. Поэтому они склонны ставить под вопрос существующие системы, запрашивать обратную связь и быстро совершенствовать свои решения», — отмечает соосновательница Central Asian Ladies Initiative Акнур Абдикарим. Однако инвестиционная часть экосистемы по-прежнему преимущественно представлена мужчинами. «Среди инвестиционных аналитиков, инвесторов, представителей фондов, разработчиков очень мало женщин. Женщине в Казахстане сложно привлечь инвестиции», — отмечает основательница Aneesa AI Яна Тен. «Всего за несколько лет женщины-предпринимательницы в Казахстане сделали огромный шаг — от неизвестности на локальном рынке сразу к выходу на международные рынки. Сегодня уже никто не сомневается, что женщины способны создавать крупный бизнес. Вопрос заключается в том, как помочь сильным проектам системно расти — от идеи до глобального масштаба», — отмечает основательница Sisters Capital VC Асель Сеитова. У масштабируемых компаний чаще два и более основателя Структура команды основателей на старте отличается в зависимости от стадии компании. Среди масштабируемых компаний около 53% запускались с двумя и более основателями, среди компаний на ранних стадиях — около 41%. Соответственно, один основатель на старте был у 59% ранних компаний и у 47% масштабируемых. Из 28 опрошенных основателей, указавших размер команды, у 22 было два и более основателя на старте. Это говорит о том, что командная модель встречается чаще по мере “взросления” компаний, но путь одиночного основателя тоже остаётся жизнеспособным: почти каждая вторая масштабируемая компания (47%) начинала с одним основателем. Исследование Kazakhstan Startup Landscape 2026 основано на базе RISE Research & Advisory (более 1 500 казахстанских стартапов и технологических компаний), базе публично раскрытых венчурных сделок с 2018 года, опросе стартапов и 30 глубинных интервью с основателями масштабируемых компаний. В опросе получено 682 ответа; после проверки и объединения подтверждённых повторных заявок в исследование вошли 602 валидных ответа. Данные опроса описывают участвовавшие компании и не являются переписью всей экосистемы: среди участников выше доля молодых компаний и участников экосистемных программ. Полная версия отчёта Kazakhstan Startup Landscape 2026 доступна на сайте RISE Research & Advisory.